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2020年安徽黄山市屯溪区事业单位招聘专业测试

人气: 发表时间:2020-12-26 13:56

  【摘要】《2020年屯溪区事业单位公开招聘主持人公告》已发布,招聘主持人共2人,网上报名时间为2020年12月17日9:00至12月21日16:00。以下是环球网校(环球青藤旗下品牌)小编为大家整理“2020年安徽黄山市屯溪区事业单位招聘专业测试”的详细内容,希望对大家有所帮助。

  专业测试由区人社局会同区人才办统一组织实施。专业测采取大赛的方式进行。分初赛、决赛两个环节。具体时间、地点在屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网上另行通知。

  1.初赛:参加初赛的考生,同一岗位按初赛成绩从高分到低分各选出前5名进入决赛(不足5名的按实际人数确定)。最后一名如有数名考生初赛成绩相同的,一并确定为参加决赛人选。为确保人员基本素质,设置最低控制分数线,报考人员的初赛成绩须达到70分及以上,方可进入决赛。如遇考生自动放弃等原因造成缺额的,按照初赛成绩从高分到低分依次等额递补。

  2020年安徽黄山市屯溪区事业单位初赛内容:初赛采取专业测试(现场录像)方式,具体内容包括:考生作自我介绍(限时2分钟)、朗诵(指定稿件,限时2分钟)、舞台主持(指定内容要求,限时5分钟)。

  评分规则:主要考察考生的出镜形象、语言口头表达能力、音色音质、舞台主持临场状态等。初赛成绩满分为100分。评委现场打分,并当场向参赛考生公布,初赛成绩不计入决赛成绩。

  2.决赛:参加决赛的考生,按同一岗位决赛成绩从高分到低分各选出考生1名。

  2020年安徽黄山市屯溪区事业单位决赛内容:决赛采取专业测试(现场录像)方式,具体内容包括:才艺展示(限时3分钟)、即兴主持(指定内容要求,限时5分钟)。决赛成绩满分为100分,评委现场打分,并当场公布考生决赛成绩。

  2020年安徽黄山市屯溪区事业单位评分规则:主要考察考生才艺水平、主持专业能力、应变能力等综合能力。

  区人社局根据招聘计划数和报考人员决赛最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(决赛成绩相同的,按初赛成绩高低排序,如仍相同的,则采取加试专业测试方式进行)。如出现入围考生自动放弃造成缺额的,在参加决赛考生中按照决赛成绩从高分到低分依次等额递补。为确保招聘质量,决赛成绩设置最低控制分数线分及以上方可进入体检考察环节。

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  2020年12月事业单位申论考试热点及分析汇总.pdf915 KB下载数 0下 载

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